履歴書(CV)の書き方

履歴書(CV)の作成に困っていませんか?何を記載するべきか、迷っていませんか?ここにはなぜ、いつ、どのように履歴書を使うのか、レジュメとCVの違い、CVの書き方と構成のガイドライン、アメリカと国際的なCVの違いや記載例について情報を掲載しています。

履歴書を使うとき

求職者がレジュメではなくCVを使うのはいつでしょうか。アメリカでは、大学、教育、科学、医学、研究職のようなポジションに応募する場合に使われます。奨学金給費研究員や奨学金の申請でも使われます。

ヨーロッパ、中東、アフリカ、アジアで仕事を探す場合は、レジュメよりもCVが使われます。海外の雇用主はアメリカのレジュメではなく、CV上で生年月日、国籍、婚姻状況、出生地などの個人の情報を読みたいということを覚えておきましょう。アメリカの法律では求職者に訪ねることができる情報に制限がありますが、これは国外では適用されません。

CVに記載するべきもの

CVとレジュメにはいくつかの異なる点があります。CVは2ページ以上と長く、あなたの経歴やスキルの詳細を記載します。レジュメは、CVの異なるバージョンで、異なるポジションに必要となります。

レジュメのように、CVには名前、連絡先、学歴、スキル、経験を記載します。しかし、これらの基本的な情報に加えて、CVには研究歴や教職歴、発行物、プレゼンテーション、奨学金、職能団体や免許、受賞歴や表彰歴、その他ポジションに応募するにあたって必要な情報を記載します。

まずはあなたの経歴のリストを作ることから始め、その後カテゴリー別に構成していきましょう。発行物には必ず日付を記載しましょう。

国際的なCVに記載するべき個人情報

・国籍

・婚姻歴

・年齢

・子供の数と年齢

・趣味など、個人的に興味のあるもの

・高校を含む全ての学歴

・写真の添付を推奨(プロの顔写真がベストです。)

CV上の生年月日

アメリカ国外のいくつかの国ではCVに生年月日を載せることが好ましいとされています。海外の仕事に応募する場合は、その国の仕事の応募の仕方について調べておきましょう。

アメリカ国内での仕事の応募にCVまたはレジュメを使う場合は、年齢差別を避けるための現在の法律により、生年月日の記載を求められることはありません。しかし、ベトナムにおいては、こちらの記載がないと書類選考に通過しないことが多々あります。

CVのカスタマイズ

記載したい情報のリストを作成したら、あなたのオリジナルのCVを作成し、その仕事に有利な経験を目立たせるようにしましょう。オリジナルのCVを作るのは時間がかかりますが、特にその仕事に有利な経験やスキルがある場合は、それだけの価値があります。

・起動動詞を用い結果を記載し成果を強調しましょう・

・その仕事の最高の候補者であるということを要約したプロフェッショナルなプロフィールから始めます。

・仕事に関する経験、スキル、知識を記載します。全てを詳細に書く必要はありませんが、学歴などでも仕事に関係する場合は記載します。

・CVの構成は雇用先が求めるものに合わせて構成します。例えば、研究に力を入れている大学に応募する場合、プロフィールのすぐ後の最初のページはあなたの論文のリストから始めます。一方で、発行物よりも教職の経験が重要と考えている職場では、職歴を最初のページに記載します。

CVの記載例と書き方の確認

書き始める前に、いくつかサンプルを見ると書きやすいかもしれません。Googleで検索すれば直ぐに見つかります。

カバーレターの書き方

カバーレターはさまざまな仕事の申込書の一部である1枚の書類です。

応募先が明らかにカバーレターを必要としていないときのみ、省略することができます。それ以外のケースでは、カバーレターを添付するべきです。

カバーレターの目的

カバーレターでは:

・自己紹介

・どの職種に応募するのか

・その仕事に必要なスキルや経験があるか

・読者に履歴書を読むように促す

・具体的な行動を明記する(例えば面接のお願いや、面会のお願いなど)

詳細は、このページの「カバーレターに何を記載するべきか」というセクションを参考にしてください。

カバーレターの長さについて

カバーレターは1ページに納めなければなりません。カバーレターは履歴書の要約なので、簡潔に作る必要があります。

仕事とカバーレターを一致させる

異なる仕事に同じカバーレターを使うことはおすすめできません。カバーレターではあなたが仕事や組織について何を知っているのかを示す必要があるからです。

そのためには、あなたのスキルやレベルがどのように仕事や組織にマッチするのかをできるだけ明確にしなければなりません。

以下、あなたのカバーレターをより詳細なものにするための3ステップです。

1.誰に向けたものなのかをはっきりしましょう。

「ご担当者様」という表現はできるだけ避けましょう。誰に向けたものなのかをはっきりさせるのには時間を要しますが、それだけの価値があります。

その仕事を求人広告で見つけた場合、担当者の名前や誰に書類を送るのかが明記されていることがあります。そうでなければ、雇用主や広告主に連絡を取り、誰に書類を送るのかを尋ねてみましょう。電話が最善ですが、電話番号がわからない場合はEメールでも構いません。

その人の名前を知るにあたって、ファーストネームを使うのはやめましょう。Mr.やMs.を用い、ラストネームを使いましょう。

2.仕事について詳しく知りましょう

誰に申請すればよいのかがわかったら、その人に連絡を取り、カバーレターと履歴書を、より仕事に適したものにすることができます。

聞いておくべき質問

・チームで動く仕事ですか? 

・仕事を得たあと、誰に報告するべきですか?

・どのような人材を探しているのか、詳細を教えてもらえますか。

・ポジションについての説明が書かれているものはありますか?(求人広告にポジションについての記載がない場合)

これらの質問への回答は、カバーレターへのアイディアがつまっています。

3.会社についてよく知りましょう

会社をよく知ることはカバーレターを作る上でよい方法の1つとなります。

会社の名前がわかるのなら、オンラインで情報を収集しましょう。

会社のウェブサイトがあるなら、確認してみましょう。(特に会社についてのページは確認しましょう。)

会社の名前が求人広告に載っていなければ、リクルート代理店や広告主に電話し、雇用主が誰かを尋ねてみましょう。

カバーレターに記載すべきこと

カバーレターに記載するべき事項をリスト化しました。どのようにこれらの事項を記載するかは、私たちのサンプルをご覧ください。

<名前と連絡先の詳細>

名前と連絡先はカバーレターの一番最初に記載しましょう。住所を書く必要はありませんが、メールアドレスと電話番号は必ず記載します。

記載した電話番号への電話は、すぐに出れるようにしておきましょう。家にいる時間が多い方を及位、固定電話の番号は記載しないようにしましょう。

メールアドレスはプロフェッショナルな印象を与えるようなものにしましょう。

プロフェッショナルなメールアドレスがない場合は、無料のメールプロバイダーで作ることができます。ファーストネームとラストネームなど、シンプルなメールアドレスを作りましょう。

<相手の名前と連絡先>

あなたの名前と連絡先の下には、以下の情報を記載しましょう。

・書類を渡す相手の名前

・その人のポジションもしくは会社名

・その連絡先

これらの情報を見つけるのが困難な場合は会社に電話をして、担当者に確認しましょう。

また、「ご担当者様」を使うこともできますが、最終手段とします。

<あなたが応募する仕事の名前>

カバーレターのはじめは、どの仕事に応募するのかを明記しましょう。

例えば、「Re: 在庫管理者への応募」と記載することもできますし、パラグラフを書く(私は最近広告に掲載されていた在庫管理者の職へ応募します。)ことも可能です。

<あなたのスキルのリスト>

あなたのスキルや経験をカバーレターに載せましょう。箇条書きでも構いません。

求人広告を見て応募する場合は、広告内または職種説明の欄に、必要なスキルや経験のリストが書かれていると思います。また、「望ましい」スキルや経験も掲載されているかもしれません。あなたのカバーレターには、必要なスキルや経験だけではなく、望ましいスキルや経験についても記載すると良いでしょう。

もしスキルや経験について記載する場合は、どのように使い、どのように取得したかを示す必要があります。(例えば、チャイルドマインディングのスキルがあると書いたのなら、どこでそのスキルを使った仕事をしたかを記載しましょう。)

<なぜあなたがその仕事に適しているかの要約>

スキルと経験を記載した後は、なぜあなたがその仕事に適しているかを説明しましょう。(例えば、「AFLへの興味と簿記の経験を合わせると、私はこの仕事にぴったりだと思います」など)

<彼らの言語を話しましょう>

職場で使われている言語を話すということは、その職場にあなたが合っているということを示すのに良い方法です。

会社が何をしていて、それをどのように表現しているかを知ることは、カバーレターで書くべきことのアイディアを与え、どのように彼らと話すべきかのヒントになります。

例えば、機械加工ツールやキャッシュハンドリングのようなツールやソフトウェア、またはスキルがある場合は、それをカバーレターに書きましょう。(正しく書かなければなりません!)

「仕事とカバーレターを一致させる」のセクションを読み、企業について知るためのヒントを得ましょう。

<あなたの履歴書を読み、連絡をもらうように促しましょう>

あなたのカバーレターは読み手に履歴書を読むよう促して終わるべきです。また、面接をさせてもらえるように頼むべきです。

「私の履歴書のコピーを添付しました。この仕事に関して何か一報いただけると幸いです。」などの単純なもので構いません。

カバーレターに記載すべきではないこと

カバーレターに記載すべきことを知るのと同じくらい、記載すべきではないことを知るのも重要です。以下、気をつけるべきことです。

<誤植やミス>

カバーレターのスペルチェックは必ずしましょう。誰かに読んでもらうようお願いし、ミスや矛盾点を指摘してもらいましょう。カバーレターを読むように頼むのは、友人、家族、大学やTAFEのキャリア指導員やカウンセラーが良いでしょう。

カバーレターの全てをダブルチェックしましょう。会社の名前を書いているのなら、正しいかチェックしましょう。前に働いていたところについて言及している場合は、その名前も正しいことを確かめましょう。カバーレターのミスは誤植より最悪です。

<あなたの履歴書全体を含みましょう>

履歴書を切り取ってカバーレターへ貼り付けることはやめましょう。ただ繰り返すのではなく、言い換えて記載しましょう。カバーレターは短く納め、履歴書で全ての内容を記載しましょう。

<「私」の多用>

「私は~です」「私は~と思います」「私は~があります」などでカバーレターをいっぱいにするのはやめましょう。

カバーレターを書いたら、もう一度読み直し、「私は」から始まっている文章を書き換えるなどしましょう。

<他の仕事の応募に関しては言わない>

1度に複数の仕事に応募することは少なくないと思います。それは重要ですが、他の仕事の応募には記載しないようにしましょう。あなたがその仕事をしたいということを人々に納得させなければなりません。もしあなたが他の仕事も探しているということを彼らが知ったら、彼らを納得させることは難しいです。

あなたが1つ以上の仕事に応募していることは予想できますが、そうふるまわない方が良いでしょう。

求人がないときにカバーレターを書く

求人がなくても特定の会社や組織で働きたいこともあると思います。これは「アポ取り」と呼ばれます。

企業に求人がないか直接尋ねることは、あなたのやる気を見せるチャンスにもなり、仕事を得ることができるかもしれません。

現在求人がなくても、企業があなたのことを知っておけば、次に求人が出たときに連絡が来るかもしれません。

アポ取りのカバーレターは、基本的には他のカバーレターと同じように書き、少し異なる点もあります。それは:

・あなたが企業や組織についてすでに調べ、知っているということを示す

・何故そこで働くことに興味があるのか(企業がやっていることとあなたのゴール)

・あなたのスキルや経験、興味が企業や組織のゴールにどのようにフィットするか

・あなたが望むこと(例えば今求人があるポジションについてや、現在働いている人の話を聞くチャンスが欲しいなど)

・またすぐに連絡するということを明記し、その前に連絡をもらえると嬉しいということも記載する

もし数週間経っても連絡がない場合、こちらから問い合わせてみてもいいでしょう。メールや電話で問い合わせてみましょう。

カバーレターをメールする

カバーレターをメールで送るように依頼してくる企業もあります。その時は:

・メールのタイトルにあなたの名前と職業名を書く(例えば、「 Jayani Lal – 管理アシスタント食への応募」)

・誰に書いているかを明確にする

・手紙のようにメールの本文をフォーマット化しない – 連絡先の詳細を載せずに直接「~様」から始める

・メールの最後は電話番号を含む連絡先で締める

・常にプロフェッショナルなアドレスからメールを送信する

カバーレターだけを求められた場合

企業によっては、履歴書の代わりにカバーレターだけを提出するよう求めてくる場合もあります。

その際はカバーレターにあなたの経験と仕事の条件をリンクさせることが重要です。このようなカバーレターを書く際には:

・連絡先の詳細、あなたの簡単な自己紹介など

・経験の要約

・箇条書きでそれぞれの条件を満たしていることを記載

・連絡をもらえるように促す

ベトナムのインターンシップ

インターンシップは新しい国、文化、労働環境を知る上で素晴らしい方法となるでしょう。インターンシップはベトナムでも増えていて、若者が急成長中の国へ足を踏み入れる多くの機会があります。

ベトナムで公式のインターンシップをしている全ての外国人は、最低でもDHスチューデント/インターンビザを取得しなければなりません。しかし、ベトナムの多くのインターンシップが非公式で無給で、通していることを覚えておきましょう。この場合、観光ビザをもっていれば十分ですが、インターンシップ先で確認するようにしましょう。

手続き

あなたのインターンシップが有給の場合、企業はあなたのプロフェッショナルビザを申請しなければなりません。名前、生年月日、ベトナムの滞在期間と滞在先の詳細などの個人情報を提出しなければなりません。

あなたの入国許可が下りた後、申請書を完成させるために最寄りのベトナム大使館に行かなければならないかもしれません。そうでなければ、手続きはオンラインでスムーズに完了できます。どちらの場合も手数料がかかります。

あなたのインターンシップ先の企業は、あなたのスキルや適性を求める場合もあります。また、入国に際し、資格やIDを求められることもあります。

産業

以下、インターンシップが盛んに行われている産業を紹介します。このリストは完全版ではなく、他の分野でもインターンシップを受け入れている企業が多くあります。

情報/コンピューター技術

ベトナムの急速なICT産業の拡大のために、インターン生の需要が高まっていることは、不思議なことではありません。テクニカルエンジニアだけではなく、一般的な技術経験ではあるものの、ウェブサイトの作成経験が長い人やユーザーの洞察力がある外国人を求めている企業が多数あります。

教育

ベトナムは、若者の教育に多くの投資を行なっています。国中で教育者としてのインターンの機会があり、特に言語分野での需要が高いです。

観光業

国のブームとなっている観光業でのインターンシップで、あなたは観光業の発展の多くの側面を見ることができるでしょう。これは異なる文化を旅するいい方法でもあります。

農業

農業のインターンシップでは、あなたの国で習う方法とは別の方法を知ることができるでしょう。また、急速に成長する国の現代化や産業化のいい面と悪い面を見ることもできます。

ベトナムでインターンシップを見つける

ベトナムでインターンシップを見つけることは、仕事を見つけるよりも難しいかもしれません。しかし、不可能ではなく、是非とも挑戦してほしいです。

ハノイで働く

ベトナムの賑やかな首都であるハノイは、ユニークな生活で何千人もの移住者を惹きつけています。外国人にとって朗報は、仕事の機会が溢れているということです。

ハノイは年間20,000人以上の移住者を魅了しています。そこには仕事のチャンスがあり、快適な暮らしの機会となっているのです。経済成長によって様々な専門家の選択肢となり、多くの会社がこの都市に支店を置いています。

ライフスタイル

ハノイは文化的により伝統的で、他の都市と比べると遅れをとっているようにも見えます。これを職場に置き換えると、あなたが古い技術を使って働いていることや、古い建物やインフラに気づくでしょう。ハノイには現代的な建物や会社が多くあります。ただ伝統的で古くからの文化があるので、多くの移住者がこの地を働く場所として選ぶようです。

ハノイのワークライフバランスはしっかりとしていて、特に若く現地の文化を学びたいという外交的な移住者にはぴったりです。ハノイ在住の移住者の若者は皆近くに住み、仕事後に飲んだりイベントを行ったりして、社交的な生活をしています。

手続き

ハノイで働くためには、仕事依頼か招待が必要です。到着前に仕事を見つけることができれば、あなたの雇用主が就労ビザの取得などを手伝ってくれるはずです。観光ビザで入国し、その後プロフェッショナルビザを申請し、仕事を見つけた後に労働許可証を申請する移住者もいます。

あらかじめ仕事を見つけておくメリット

・自分のスキルの需要や仕事の可能性を確認することができ、仕事を見つけるということにとらわれずに荷造りをすることができます。

・到着後すぐに働くことができ、収入も得ることができます。

到着後に仕事を見つけるメリット

・都市や場所、通勤方法を知ることができます。すでに契約している職場が家から遠かったり、不便な場所にあるということを想像してみてください。

・前もって雇用主に会うことができ、仕事と会社が自分に合っているかを確認することができます。

労働市場

ベトナム人の大半が農業分野で雇われており、その結果、ハノイにはスキルのある人や熟練の労働者が少なくなっています。英語を学ぶことは国中で需要が高く、ハノイに来る移住者のうち適当な資格をもっている人の多くが、英語の先生の仕事をすぐに見つけることができます。フランス語、中国語、日本語などが流暢な人々には、フルタイムもパートタイムも豊富に募集があります。

その他のエリアでスキルの欠如があるのは、情報技術やコミュニケーション技術、貿易、産業、そして財政分野です。

知っておくべきこと

もしフルタイムの英語の先生の仕事をハノイでする場合、月給は2,000米ドル前後を稼ぐことができます。ベトナムの生活費がや水分、これだけの給料があれば十分な生活ができます。

仕事を見つける

仕事を見つけるための良い方法としては、オンライン検索、組織的または代理店を通す、口コミなどが挙げられます。

ベトナムの労働市場

ベトナムの労働市場は、常に外国人に対してオープンであるわけではありませんが、移住者が仕事を見つけることは可能です。ここではベトナムの求職活動について一般的な情報を紹介しています。

国際企業やベトナムにある多国籍企業ではない限り、ベトナムの労働市場が全ての産業で外国人を受け入れているわけではありません。しかし、外国のスキルは好まれています。

多くの企業や地元のビジネスにおいて、ベトナム政府はベトナム人を雇用することを推奨しています。外国人のプロを雇用するためには、企業側がそのスキルがベトナム人にはないということを証明しなければなりません。法によって、外国の企業はたった3%しか外国人を雇うことができません。

知っておくべきこと

外国人としてベトナムで働くためには、高い英語力と会話レベルのベトナム語を習得していると良いでしょう。

仕事に応募する

仕事に応募するとき、カバーレターのついた履歴書とパスポートサイズの写真が必要になります。また、犯罪歴のコピー、母国で発行された診断書、学位のコピーやあなたの適性やスキルを証明するものも必要になります。

可能性のあるセクター

過去数年にわたって、農産業、流通、サービス、ヘルス、情報やコミュニケーション技術などの異なるセクターの多くの企業がベトナムで創設されました。これらのセクターで研修を受けたことがあったり、経験がある場合は、雇用のチャンスが広がります。ホスピタリティ、ケータリング、農業、金融サービスなどのその他のセクターも同様のことが言えます。

様々な分野で異なる職種の求人が国中にあります。遍在する分野の1つが教育で、特に英語教員の需要が多く、ほとんどどこでも高い需要があります。

労働環境

法律によって、ベトナムで1週間に働けるのは合計48時間、5日半とされています。さらなる報酬を得ることで残業をすることも可能です。夜間に働いた場合の給与は30%増しになります。ただし残業ができるのは1年で200時間までとされています。

また最低でも12日の有給休暇と9日の公休がもらえます。

契約の種類

雇用契約には一般的に給与、就業場所と就業時間、就業内容、社会保険が含まれています。

ベトナムの労働法は3種類の契約形態を認めています:常任雇用、有期雇用、季節雇用です。季節契約は12ヶ月未満の契約になります。この契約を適用するのはある特定の期間のみの仕事に対してです。常任契約は雇用主と被雇用者の合意のもとで12から36ヶ月間の契約となり、これは労働許可証の種類によっても異なります。

年間88,000ドルを稼ぐベトナムの移住者

ベトナムで働いている移住者は平均で88,100米ドルを稼いでいるといい、そのうちの36%が給与が25%アップしたと話していることが、HSBC銀行が行ったExpat Explorerの調査で明らかになりました。

HSBCの調査によると、約3/4(72%)の移住者が、ベトナムに移住したことでより貯金が増えたと回答し、2/3以上(67%)が母国よりも可処分所得が多くなったと回答しました。

 貯金や投資先としては、退職者(37%)が1軒目もしくは2軒目の不動産を買うことが多いようです。 しかし、不動産所有率は1/8以下(18%)で、世界の平均の半分ほどになっています。

移住者の42%が母国でも移住先でも不動産を所有していません。

ベトナムの移住者の約半分(48%)がより休暇を取り、快適な暮らしのためにお手伝いさんやナニーを雇い(46%)、良い家に住んでいます(45%)。

ベトナムへの移住理由は多岐にわたりますが、1位は新たな挑戦のため(46%)、2位は生活の質の向上のため(28%)、3位は仕事の都合(23%)となっています。これらの豊富を胸に、約半分(47%)がベトナムはキャリアを積みたい移住者にとって良い場所であると回答していますが、世界の平均(54%)よりも低くなっています。

移住者の雇用もピークを迎えています。大多数(74%)の移住者が、雇用元から何らかの福利厚生を得ています。49%が医療保険、42%が住宅手当て、42%が母国へ帰るための旅行費をもらっています。これらは世界の平均(それぞれ44%、20%、19%)を上回っています。

移住者の2/3(67%)がベトナム経済に確信を持っています。しかし、懸念される問題点は彼らの経済的な豊かさは場所によって左右されるということ(43%)、外貨換金率の低さと世界的な経済の不安定(ともに34%)となっています。

また、経験や家族に関する質問に対する回答はあまりよくありません。医療や文化、全体的な生活の質に満足していると回答したのは、たった28%です。世界の移住者の平均52%と比べると低くなっています。

HSBCベトナムのリテールバンキング兼資産管理部長のSabbir Ahmed氏は、移住者にとってベトナムはまだ魅力的な経済であり、キャリア形成にぴったりであると話します。

「しかしこの調査で、移住者にとってベトナムをより魅力的な場所にするために、いくつかの地域を改善したほうがよいことがわかりました。」と彼は付け加えました。

「移住者が早い段階から、資産形成、ヘルスケア、子どもを育てる環境に対してより良い経験を求めていることは明らかです。それは、財政、医療、教育機関にとっては挑戦になると同時に、ビジネスの機会が与えられているということです。」と彼は言いました。

ベトナムで日本語を教える仕事につくには

はじめに

日本に居た頃は、近所に住む留学生や工場で働いてくれている技能実習生たちへ、仕事終わりの空き時間にご飯を食べたりお酒を飲んだりしながら日本語を教えていました。もちろん、シラフの時にも教えたことがあります。

私自身、大卒以外には此れと言って資格がありません。

ベトナムに訪れた時に、何をしようかと考えていた時にふと「日本人なので日本語は教えられる」と思い、日本語教師の求人を探したり、どうやったらなれるかを調べたりしました。

その時の情報を踏まえ記事にしました。

ベトナムで日本語を教える仕事につくには

ベトナムは日本語を教える場所として最も魅力的な場所の1つとなりました。魅力的な風景、豊富な文化、熱帯気候や他のエキゾチックな旅行先への近さが、ベトナムを人気の居住地としてきました。快適なライフスタイル、余裕のあるスタンダードな暮らしと十分な給料を考慮すると、ベトナムは韓国よりも英語を教えるのに適した場所であると気づくでしょう。ベトナムで日本語を教える職を見つけることは、難しいことではありません。この記事ではベトナムで日本語を教えるための職探しについて、ポイントをお伝えします。

教職のための履歴書を作る

ベトナムでの仕事を考えている教員が多いため、競争率は上がっています。日本での教師経験者が短期雇用でも日本語の先生になりたい人がたくさんいます。しかし残念ながら、高い地位にいた教師にとって、その身分を下げることは簡単ではありません。したがって、教職に応募するときは他の応募者とは違う点を強調し、より良い条件で仕事を手に入れる必要があります。日本語を教える職に応募する前に、人目を引くCVをつくりましょう。これはあなたのスキルと経験をアピールするためのチャンスなのです。

教職の経験がなくても心配いりません。鍵となるのは、あなたのこれまでの経験が教職に関係があるのか、応用可能なスキルがあるかどうかです。

例えば:仕事で誰かの研修を担当したことはありますか?人前で話したことがありますか?日本語が母国語ではない人と働いたことはありますか?これらは全て教職に関連づけることができ、どのように伝えるかが重要なのです。

一般的なCVの書き方のコツとしては、あなたの情報を1~2ページにまとめ、Skypeのハンドルネームなどの連絡先や顔写真、そして日本語の教員に応募する以上は漢字や文法ミスがないようにすることです。そしてもちろん、学歴の下に日本語教師資格(日本語教師の資格については、ベトナム日本語教師.com[外部リンク]を参照してください)について記載することを忘れないようにしてください。

経験がない場合でも、申請書をより強いものにしたければ地元の学校やボランティアで日本語のレッスンをしているところを訪ねてみましょう。少しの経験ですが、この経験が仕事を早く得る鍵になることは間違いありません。しかし、経験がないからといって焦ることはありません。多くの企業があなたの申請書をチェックしてくれます。

ベトナムで日本語を教えるために必要なものは?

仕事探しを始めると、ベトナムのどの仕事も一般的な条件があることに気づくでしょう。以下の条件を満たしているか、今一度確認してみましょう。

・ネイティブまたはそれ相当のレベルである

・日本語教師関連の資格がある

・4年制大学の学位

・母国での犯罪歴のないことの証明

ベトナムの労働許可証(ワークパーミット)と必要書類(外部リンク)においてもこれらの条件の記載があるため、企業側が確認をします。多くの学校がネイティブスピーカーを求めていますが、同程度の流暢さがあれば、私の友人の経験上多くの企業で選考対象になるでしょう。

これらの条件を満たしていなくても、焦ることはありません。他にもチャンスはありますが、条件は労働許可証を得た人と比べると劣るかもしれません。4年制大学の学位と日本語教師関連の資格が条件となっていないところは違法就労となります。

ベトナムで日本語を教える仕事を見つける場所

どこで日本語を教える仕事を見つけましたか?

これは多くの人に問いかけています。面白いことに、私だけではなくアジアで生活している多くの人がFacebookで仕事を見つけているのです。Facebookには海外で生活するためのグループが数多く存在し、国ごとにグループが作られています。リクルーターはこれらのFacebookページを活用し、求人を掲載しています。Facebookで「~での教職」と調べれば、すぐに探すことができるでしょう。

日本語教師の仕事を探すためにベトナムにいる必要がありますか?

答えはノーです。日本語を教える仕事を探すためにベトナムにいる必要はありません。ビザのためにも、その方がいいです。(そうすれば旅行者ビザではなく、ビジネスビザで入国することができます。)友人は応募してスカイプで面接を受け、仕事を得るまでに1ヶ月かかりましたが、ビザの取得や入国前に仕事があるという安心感がありました。

ただし、ベトナム国内から仕事に応募するメリットもあります。例えば、いい条件を求めてあなたが飛行機を予約して帰国してしまうというリスクを企業側は負いたくありません。また、仕事は短期間に募集し決定するので、国内にいることですぐに面接を受けることができます。

ベトナムでの教職探しを始めるのにいい時期はいつでしょうか?

前述の通り、ベトナムで日本語を教えるという仕事は入れ替わりが激しいので、常に求人があります。私は、あなたが移住を予定している数ヶ月前から就職活動を始め、どのような仕事に求人があり、どのようなメリットがあるかを確認することをおすすめします。

その企業に求人があるかどうかにかかわらず、応募を始め、あなたがその企業で働く意思があるということを伝えましょう。(もちろん、カバーレターにはあなたの状況を全て記載し、相手の時間を無駄にしないようにします。)人目を引くようなCVを作ることができれば、あなたはその企業の次の教職の最有力候補になり得ます。

私が最初に応募した会社はすぐに働ける人を必要としていました。私はすぐに働けましたが資格がなくあえなく雇用されませんでした。

1年のうち、日本語の先生の職を見つけるのに最もいい時期はいつでしょう?

大学で働く(一般の学期制とクリスマス休暇、夏季休暇があります)ことを検討していない限り、1年中応募することが可能です。教員の退職は定期的にあるので、新しい職員も常に現れます。

ベトナムの新たな給与支払い義務


ベトナムは最低賃金と社会保障負担の見直しを行い、その大半が反映されています。海外・国内企業ともに新たな法律のコンプライアンスのために、変更をしなければなりません。これらの変更は、労働者の給与や手取り給与に影響するでしょう。見直しは最低賃金、失業保険のサラリーキャップ、外国人労働者の社会保険で行われます。

最低賃金

ベトナムの最低賃金のレートは給与の適合において重要な役割を果たしています。現在、2種類の最低賃金があります。

共通の最低賃金

最初のタイプは共通の最低賃金で、これは国有の組織や会社の給与計算に用いられています。共通の最低賃金は月90,000ドン値上がりし、月1,300,000ドン(57ドル)から1,390,000ドン(61ドル)になります。これは2018年7月1日から適用されます。

地域の最低給与

2つ目の最低賃金のタイプは、国有企業ではない労働者に適用され、これは国によって定められた地域をベースとしています。2018年1月1日から、国家賃金会議が2018年の地域の最低給与を以下のように定めています。

・リージョン1:月3,980,000ドン

・リージョン2:月3,530,000ドン

・リージョン3:月3,090,000ドン

・リージョン4:月2,760,000ドン

社会保障計画

ベトナムには3種類の社会保障義務があります。

・社会保険(SI)

・健康保険(HI)

・失業保険(UI)

UIの加入義務はベトナム人にも外国人にもありますが、SIとUIの加入義務はベトナム人に限られていました。

社会保障料の変更点

ベトナムの企業の給与は大抵低く、企業と労働者にメリットがあるSI/HI/UIの支払い金額も低くなっていました。しかし、2018年1月1日から、責任者手当、勤続手当、地域手当もSI/HI/UIの計算をする上で給与に含むことになりました。労働者にとっては、この変更によって手取りの給与が低くなってしまいます。

社会保障の計算のために使われる給与は、基本給、手当、その他労働契約上に記載されている以下のようなものが含まれます:

・役職手当

・責任者手当

・勤勉手当、危険手当

・地域手当

・交通費

・牽引手当

・上記に類似するようなその他の手当

これらに含まれないものとしては、ボーナス、インセンティブ、食事手当、ガソリン、電話、通勤、保育があります。

保険料の変化

2018年7月1日から、SI/HIのための最低給与が上がります。月26,000,000ドン(月約1,140ドル)だったものが27,800,000ドン(約1,220ドル)になります。これは雇用主

と労働者双方の強制保険料を上昇させます。

社会保険

全ての外国人/移住者の労働者は社会保険料を適用することになります。適用範囲は病気、産休、労災、退職と死亡です。外国人労働者がベトナムを離れるときは、1回限りの年金の要求ができます。

外国人労働者は8%の社会保険を負担し、雇用主は17.5%を負担します。

健康保険

外国人労働者は1.5%の健康保険を負担し、雇用主は3%負担します。

失業保険

2018年1月1日から、失業保険料の最低地域給与が地域によって月55,200,000ドンから79,600,000ドルへ変更になります。

・リージョン1:月79,600,000ドン

・リージョン2:月70,600,000ドン

・リージョン3:月61,800,000ドン

・リージョン4:月55,200,000ドン

移住者にとって夢の住処ベトナム (インタビュー)

友人にインタビューしたのでまとめました。

「ベトナムとは?」

はじめにインタビューをしたサマンサの答えです。

「簡単に仕事が見つかり、生活費が安く、生活の質が高いです。」

彼女は25歳の時に南アフリカから初めてベトナムへ来たとき、1ヶ月かけて観光地巡りをしました。それから、ほぼ努力なしで2仕事を見つけることができたのです。彼女は、ベトナムで仕事を見つけることは、母国よりも簡単であると気づいたのです。

いくつかの分野における外国人に対するベトナムの豊富な仕事の機会は、世界中の多くの移住者を魅了して来ました。労働傷病兵社会問題省によると、2004年から2015年の間、外国人労働者の数は6倍になったということです。

世界中の移住者310万人の会員数を誇るマーケティング会社の調査によると、ベトナムは移住先TOP10にランクインしたといいます。

圧倒的大多数(81%)の移住者がベトナム人は友好的であると回答し、73%がベトナムは定住しやすい場所であると回答しました。

公式データによると現在83,500人の移住者がベトナムで働いています。この数字は1986年のドイモイ政策以降安定して増え続けているようです。それ以前は戦争やその被害により、長い間世界から遅れを取っていました。

母国で仕事を見つけるのが困難なため多くの移住者がベトナムへ来ました。多くの移住者は、十分な収入と貯金をしながらベトナムの生活を楽しんでいます。

需要の高まり

数年にわたる相対的な孤立の後のベトナムの急速な成長は様々な分野で移住者の需要を高め、特に幼稚園から大学レベルの英語の先生の需要が顕著に高まりました。

「移住者はFacebookで、教員を含む給与の高い仕事をさっと調べています。」とサマンサは言いました。現在、サマンサはインターナショナルスクールで教えていて、彼女が知っている5人の外国人のうち4人が同じ仕事についています。

そこまで経験や学歴がなくても、移住者が英語の教師の仕事に就くことができる一方で、他の分野での求人も豊富にあります。

ベトナムの人材紹介会社のキャリアリンクベトナムの地域統括部長によると、製造業、銀行業、小売業でも移住者の需要が高まっていると言います。

2017年に行なった調査では、小売業で回答のあった50%が外国人を雇うためのポリシーがあると回答しました。また56%の雇用主が東南アジア出身者を好み、22%がヨーロッパ出身者を好むということを明らかにしました。

求人の多さとは別に、高い給与も外国人を引き寄せる要因の1つになっています。2017年、ベトナムの移住者は平均で年間約88,000ドルを稼いでいるとロンドンに拠点を置くHSBCがExpat Explorer調査で明らかにしました。72%の回答者が母国と比べてベトナムの方が貯金ができると回答しています。

「移住者はベトナム人と比べると、30~50%多く給与が支払われています。」とキャリアリンクベトナムの別の担当者が話しました。教育や製造業においては、移住者の給与はベトナム人の2~3倍であると彼女は言います。これは移住者の母国の水準に合わせるためだそうです。

地位の高いポジションでは、移住者の子供の授業料や家賃、専属運転手、家族全員の飛行機代などを出す企業もあると彼女は言いました。

快適なライフスタイル

生活費の安さから、移住者が受け取る給与でとても快適な暮らしをすることができます。

2年以上ベトナムで働いているフランス人のベンジャミンはソフトウェアエンジニアとしてハノイで働き、月2,500ドルを稼いでいますが、それでも十分満足な暮らしができていると言います。

この給与は平均的なベトナム人の年収なので、彼は満足な暮らしができるのです。週末には、Durandはハノイ周辺で登山を楽しんだり、多くの外国人が集まるパブでダンスを楽しんでいます。「ベトナムに住むことは素晴らしい体験になっています。」と彼は言います。

「王様のような生活」

2018年6月、ベトナムの2大都市の生活費は世界で最も安いと共同のオンラインデータベースが明らかにしました。ユーザーが都市の生活費をアップし比較できるサイトです。

ハノイは7位、ホーチミン市は9位にランクインし、フィリピンのマニラやマレーシアのクアラルンプール、タイのバンコクよりも安くなっています。

ハノイで英語のチューターをしているメーガンは、アメリカで使っていた半分の額しか費やしてません。さらに、彼女はハノイに来る前に1年間暮らした韓国にいた時よりも、貯金ができているのです。

「望むのなら、ベトナムでは王様や女王様のような暮らしができます。」と彼女は言います。

移住者の需要が高い地域では、地元の企業はあの手この手で移住者を惹きつけようとしています。ベトナムで人気があり、国内に30の教室を持つ英語教室では、帰国の飛行機代、最初の週の家賃を無料にする、ビザや労働許可証の取得のサポートなどのインセンティブを提供しています。

また、別の英語教室では、外国人講師の給与を月2,000ドルにしました。また教室は移住者の教師に対し、家探しの手伝いやその他入国時に必要な支援を行うことを約束しています。

明らかな特権

多くの企業が実際の人事の需要を満たすために外国人を雇いますが、一方ではマーケティング、外国のすべてのものに対するベトナム人の好みを利用するために外国人を雇用する企業もあります。

広告代理店はしばしば移住者を雇い、製品の宣伝をします。これは、外国人の容姿、特に西洋人が顧客を魅了するからです。

これはいい傾向ではないかもしれないと社会学者らは言います。「多くのベトナム人は外国人は裕福でスキルがあると考えていますが、それは必ずしも真実であるわけではありません。」と、ベトナム社会科学院の副長官は言いました。

この現象によって、ベトナムの人々が自分たちの文化に対する自信をなくしていると話しました。さらに彼は、ベトナムの人々がより教育されれば、彼らは国の外国人労働者の真の価値を理解し出すとしています。

しかし現在はこの認識が移住者の幸せで楽しい生活を妨げることはないでしょう。

南アフリカ出身の英語教師サマンサは、収入の満足度や友好的な人々がいる文化、仕事の機会の豊富さなどから、ベトナムが近い将来彼女の第2の故郷になると言っています。


すべての移住者が知っておくべき20の法律

どの国も独自の法律や規制があり、そのおかげで治安を守れていますが、中にはとても疑問に思うような法律もあります。ベトナムも例外ではなく、いくつかの法律は他の多くの国と似ているものもありますが、見る人によってはおかしな法律もあります。

本題に入る前に、ベトナム社会が儒教のコンセプトである「アジアの価値観」によって動いていて、いくつかの法律はその考え方に従っているということを覚えておきましょう。アメリカ人やヨーロッパ人にとっておかしなものも、アジア人には普通のことかもしれないのです。

1. 登録をしましょう。

移住者か旅行者かに関わらず、外国籍の場合は、転入したときに地元の警察に登録しなければなりません。旅行者の場合、この手続きは滞在先のホテルやホステルがしてくれることが多いです。(これがパスポートの提示を求められる理由です。)しかし、移住者のように滞在が長期にわたる場合は、家主がこの手続きを行わなければなりません。なぜか?単にあなたが住んでいることを知ることができるからです。

また、トラブルを避けましょう。近所に外国人があなただけの場合、あなたは真夜中の真っ暗な海の中にある灯台のように目立ってしまいます。

2. 2人以上がバイクに乗ること

これはよく見る光景かもしれません。バイクに4人家族全員が乗っているのは、違法です。ベトナムの法律と常識によると、2人以上がバイクに乗ることは違法です。さらに、自動車の運転やバイクに乗る場合は、世界の他の国と同じように、免許証が必要になります。

3. ベトナム人との深い付き合いは法律的には不可能

これは昔ながらの「正しいアジア人になるには」(実在するかは不明ですが)というようなものですが、外国人とベトナム人の婚外交渉や同棲は禁止されています。もちろん、ブイビエンで起こった危険な事件のことを思えば、この法律は大きな矛盾があると思います。いいニュースは:当局は近頃この取り締まりを強化していないということです。

もしあなたがベトナム人のパートナーと結婚したり子供を持つことを考えている場合は、ベトナム当局から忘れずに許可をもらうようにしましょう。婚外子は出生証明書に父親の名前を書くことができません。

4. 働くためには労働許可証が必要です。

一般的な考えとは逆に、観光ビザでベトナムで働くことは違法になっています。あなたが外国人労働者なら、完全な労働許可証が必要となり、有効期限は最長でも2年です。労働許可証は一般的に、あなたの雇用主が手続きをすることになっています。必要なものは学位、評価されている企業からの推薦書、あなたのフィールドでの経験の証明、有効な健康診断書です。

5. ビジネスを始めるための免許証にはお金がかかります。

もちろん、すべてのビジネスを始めるにあたりお金が必要なのは言うまでもありませんが、ここで言及しているのは創設資金だけではありません。ベトナムの法律によると、ビジネスを始めるための免許証を得る前に、少なくとも30,000ドルが銀行口座になければなりません。

これはビジネスを始めたり、そこまで創設資金がかからないオンライン小売業に影響を与えていますが、ベトナムにはこの方法しかないのです。もちろん、登録する前にビジネスを始め、それだけの額が揃ってから支払いを行う企業もありますが、これは危険です。ライバル会社にばれれば、確実に問題になります。

ビジネスの計画があるなら、ベトナムの法律に精通している弁護士と連絡を取り、可能であれば同じ分野のCEOに経験談を聞いて見るといいでしょう。

6. 不動産の購入は可能ですが、土地は買えません。

家を建てるための土地の購入や、3階建てのマンションのベランダでワインを飲むような生活に憧れたことはありますか?ここでそれは不可能です。

ベトナムの法律によると、家を買うことは可能ですが、土地を買うことはできません。すなわち家やマンションを買う夢は叶えられても、土地はあなたのものにはならず、借地契約となってしまいます。ベトナムの借地契約は最長で50年で、その後は料金を上げることなく更新することができます。なので、借地契約さえしておけば不動産を所有することはできますが、土地を所有することはできないのです。

7. 残業は違法です。

2013年に施行されたベトナムの労働法によると、週に48時間以上働くことはできません。これは1日最大8時間労働の合計であり、もし毎日働かない場合は残業代なしで1日10時間労働となります。

もし今午後8時で、あなたがこの記事を会社のパソコンで読んでいるのなら、あなたが法を犯している可能性が高いでしょう。言い換えると、すぐに家に帰った方がいいです。

8. お酒は18歳から

この記事で明確にしておきましょう。お酒を飲めるのは18歳からです。

9. 見習い期間を知っておきましょう。

たった今新たな仕事を手にし、そのポジションが専門的であったり職業資格が必要であるものだった場合、あなたの見習い期間が30日を超えることはありません。また大卒以上を条件としているポジションでは60日、その他の場合は6日となります。

給与は最低でもそのポジションの給料の85%が支払われるので、もしあなたがこの記事を読んでいて騙されていると気づいたのなら、次に何をするべきかわかるはずです!

10. ギャンブルは禁止されています。

政府公認のカジノ以外のギャンブルはベトナムでは違法です。この法律に違反した場合は誰でも、罰金又は禁固刑かその両方を科されます。外国のパスポート保有者の公認カジノへの入場は制限されています。

代わりに、そのお金を他の違法ではないことに使うことができます。

11. ポルノ写真を持ち込むのはやめましょう。

ポルノ写真をベトナムに輸入することは禁止されています。これは写真自体だけではなく、生産、配布、所有全てが違法になっています。この法律の施行はあなたの運次第で、罰則も罰金から退去命令まで幅広いです。安全のためには、疑わしいようなDVD店には行かないことです。この法律の理論的根拠は、ポルノ写真が伝統的なベトナムの価値観を壊しているということです。

12. 骨董品を輸出することは禁止です。

ダナンで見つけた可愛い花瓶はそこに200年近くあったものなんですか?悪いニュースは、文化省から許可を得ない限り、あなたはそれを母国に持ち帰れないということです。許可がないままベトナムから骨董品を輸出することは違法なので、どうしても持ち帰りたい場合は文化省に相談し、どうするべきか尋ねてみましょう。

13. ベトナムじゃなくてもクスリはダメ

ベトナムでの薬の使用は緩く無関心な態度があるようにみられています。その結果、マリファナの煙の匂いをこの地域で感じることは少なくありません。しかし、それに流されてはいけません。ベトナムの薬の犯罪に対する刑罰は厳しいものになっています。

ベトナムの刑法では、いくら少量であってもヘロインの所持で逮捕された場合は死刑の可能性があります。実際に麻薬取引によって終身刑や死刑を求刑されている外国人もいて、ベトナム当局は近年、麻薬関係の犯罪に対する取り締まりを強化しています。

14. 売春は違法です。

これには多くの人が驚くかもしれませんが、売春はベトナムでは違法です!特に男性旅行客が1人で歩いていると、夜の遊びに勧誘してくる女性を見ることがよくあり、バイクに乗った怪しい中年男性がマッサージをしないかと尋ねてくることもあります。これらの行為は違法で、告訴可能な罪なのです。

さらに、政府は特に未成年が関わっている性的な人身売買の取り締まりを強化しようとしています。多くの組織暴力団が関わっていることから、これらを撲滅するのは時間がかかりますが、取り組みはすでに始まっています。

また、マッサージを勧めてくる怪しいバイクの男を一発で追い払う方法を私は見つけました。「私はゲイです」と叫ぶだけで、彼らは夜の街へと消えていくのです。

15. 産休の権利

もし妊娠したら、最長で6ヶ月の産休を取得する権利があり、2ヶ月は強制となっています。産休中は給与の100%を取得することができ、双子など1人以上の子供を産む場合は子供1人につきさらに休暇を取得する権利が与えられます。

四つ子を妊娠したことを想像してみてください。そうなると、ほぼ1年は会社に行かないことになるのです。

16. 麻薬はダメ、武器もダメ、中古の車の部品も…ダメ

国へ持ち込むことが禁止されているもののリストが存在します。いくつかは納得いくもので、麻薬やポルノ写真など前述したものですが、中には一風変わったものもあります。

例えば、武器、弾薬、爆発物、軍用機器、ビールのブランドロゴが入っているようなTシャツを含む反動的で下劣な製品、花火、中古消費財(もちろん)、中古家電、環境を破壊し得る製品、中古のスペアパーツ、無駄で使い捨てのもの、申告をしていない5,000ドル以上の現金などです。そして私の個人的なお気に入りは、子供の性格、教育、社会秩序、安全性や平和を侵すような有害なおもちゃです。

しかし、400本以内のタバコ、100本以内の葉巻、500グラム以内の刻みタバコ、1.5リットル以内のアルコール度数22パーセント以上のお酒、2リットル以内のアルコール度数22パーセント以下のお酒(ビールやワイン)は持ち込むことができます。結局、そこまで悪くはないということです。

17. 写真撮影に注意

写真が趣味だったり、よく写真を撮る人は、軍事施設のやその近辺の写真を撮ることは禁止されているということを覚えておきましょう。カメラを没取されたり、厳しい尋問に遭う可能性があります。また、なぜ軍事施設の写真を撮る必要があるのでしょうか?

そのほかに、デモ活動の写真は撮らないようにしましょう。もし非公認のイベントの写真を撮っていると、あなたもそのメンバーの1人だと思われてしまい、思わぬトラブルに巻き込まれる可能性があります。特に外国人の場合は要注意で、拘留されたり強制退去になる場合もあります。

18. 持ち込めないもの

持ち込むべきでないものは前述の通りですが、ここではベトナムに持ち込めないものを紹介します。武器、弾薬、爆薬、軍の技術装置、骨董品、全ての種類の麻薬、有害化学物質、木、丸太、角材、全ての種類の加工された木材、腐ったもの(いらないですよね。)、野生や貴重な動物や植物、申告をしていない5,000ドル以上の現金です。

19. 結婚できる年齢は…

男性は20歳、女性は18歳です。もちろん、この情報は念のために載せただけです…

20. 国境付近に長時間滞在しないこと

先ほど、軍事施設の周りでは集まれないということを言いました。この法律は国境付近の地域にも適用されます。もしその周辺の村や地域を訪れる場合は地域の警察から許可を取る必要があるかもしれません。また、常に写真付きの身分証明書を携帯しましょう。これは進言しているのではなく、法で定められています。

これで外国人が知っておくべきベトナムの20の法律を知ることができました。常にこれらの問題を扱うときは注意しましょう。外国人が拘留され、パスポートが没収されるケースもあります。ベトナムの刑務所は身体的にも精神的にも良い環境であるとは言えません。不必要なトラブルに巻き込まれないように注意しましょう。